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英雄聯盟S9預測
 
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 領導班子

張昊君 區英雄聯盟S9預測黨委書記、主任
王振霞 區英雄聯盟S9預測黨委委員、調研員
王鳳標 區英雄聯盟S9預測黨委委員、副主任

 機構設置
   部門名稱               職責                      電話
綜合科

負責機關文秘、人事編製、檔案、保密、黨務、宣傳、精神文明、普法宣傳教育、辦公用品采購領用等工作。負責調查研究擬訂區屬國有企業改革發展重大問題,並提出政策建議。負責推進國有資產監管體製改革,指導推進國有企業改革和重組。負責製定企業國有產權管理的規章製度和管理辦法,擬訂國有資產產權界定、登記、劃轉、處置及產權糾紛調處等意見。承擔區屬國有企業資產評估項目的備案工作,監督、規範企業國有產權交易。負責指導國有企業將黨建工作總體要求寫入公司章程,推進國企係統基層黨建工作和黨員隊伍建設、檢查監督企業落實黨組織決策前置程序,負責指導督促國有企業貫徹落實上級部署的意識形態、精神文明、普法教育、企業文化建設等工作。

 
考核監督科

承擔監督區屬國有企業國有資產保值增值的責任。建立和完善國有資產保值增值指標體係,製定考核標準,通過統計和稽核對區屬國有企業國有資產保值增值情況進行監管。負責製定區屬國有企業負責人經營業績考核製度和薪酬製度,建立和完善企業綜合績效評價體係,並組織實施。對區屬國有企業工資水平宏觀調控,推進收入分配製度改革。負責承辦區屬國有企業財務預決算有關工作,承擔企業清產核資和國有資產統計分析工作。組織實施企業落實財務管理製度。擬訂國有資本經營預算相關製度。承擔國有資本經營預決算的編製、執行及相關工作。組織區屬國有企業繳納國有資本收益。負責監督區屬國有企業“三重一大”決策程序執行情況、紀檢監察、安全生產工作。負責機關財務、固定資產、政府采購、工會等工作。

 
 主要職能

(一)根據區政府授權,依照有關法律、法規履行出資人職責,監管區政府出資的企業國有資產,加強企業國有資產的管理工作,擬訂企業國有資產管理有關製度並組織實施。
(二)指導推進國有企業改革和重組,深化國有企業內部改革,推進國有企業的現代企業製度建設,完善公司治理結構,推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。
(三)承擔監督區屬國有企業國有資產保值增值的責任。建立和完善國有資產保值增值指標體係,製定考核標準,通過統計和稽核對區屬國有企業國有資產保值增值情況進行監管。
(四)負責製定區屬國有企業負責人經營業績考核製度,並組織實施年度和任期考核工作。製定區屬國有企業負責人薪酬製度,依據經營業績結果和有關規定,提出區屬國有企業負責人薪酬意見,對區屬國有企業工資水平宏觀調控,推進企業收入分配製度改革。建立健全符合市場經濟體製和現代企業製度要求的選人、用人機製,完善經營者激勵和約束製度。
(五)負責研究提出國有資本布局調整和發展的政策建議,推進區屬國有企業優化布局和結構調整。審核區屬國有企業的發展戰略和規劃,根據區政府授權,依法對區屬國有企業的發展規劃、投資計劃等重大事項履行出資人職責。
(六)按照出資人職責,負責督促檢查區屬國有企業貫徹落實國家安全生產方針政策及法律、法規和標準等工作。
(七)擬訂國有資本經營預算相關製度,承擔國有資本經營預決算的編製、執行及相關工作。組織區屬國有企業繳納國有資本收益。負責區屬國有企業財務預決算有關工作,綜合研究區屬國有企業運行狀況,建立和完善綜合績效評價體係。負責企業國有資產基礎管理工作,承擔區屬國有企業清產核資和國有資產統計分析工作。
(八)負責研究提出完善國有產權管理的意見,製定企業國有產權管理的規章製度和管理辦法。承擔區屬國有企業產權登記、轉讓、劃轉、處置等工作。承擔區屬國有企業資產評估項目的備案工作,監督、規範企業國有產權交易。組織實施企業落實財務管理製度。
(九)負責本係統企業黨組織建設,貫徹落實上級黨組織要求。指導國企係統基層黨建工作和黨員隊伍建設。落實全麵從嚴治黨,推行清單式管理。加強基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、製度建設。
(十)負責指導國有企業將黨建工作總體要求寫入公司章程,檢查監督企業落實黨組織決策前置程序,發揮黨組織在履行公司 “三重一大”決策程序、執行、監督各環節的領導核心作用。
(十一)負責指導督促國有企業貫徹落實上級部署的意識形態、精神文明、普法教育、企業文化建設等工作。
(十二)負責區屬國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作,查處“四風”問題、領導幹部教育管理、履職行權的監督以及紀檢監察機關巡查問題督促整改落實和追究問責。
(十三)承辦區委、區政府交辦的其他事項。
(十四)職能轉變。
以管資本為主推進職能轉變,根據授權對區屬國有企業依法履行出資人職責,科學界定國有資產出資人監管的邊界,專司國有資產監管,逐步將配合承擔的公共管理職能歸位於相關政府部門和單位,不幹預企業自主經營權。以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心,明確監管重點,精簡監管事項,優化部門職能,改進監管方式,全麵加強黨的建設,進一步提高監管的科學性、針對性和有效性,加快實現以管資本為主的職能轉變。

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